多组织架构管理

实现基于集团模式下的多组织管理，可实现一人多岗的角色管控体
系，实现集团化整体管控。

集团化权限管控

实现按集团、分子支构进行权限整体管制，可实现基于多组织页面
部署控制、权限位、数据权限、集团权限的整体管控。

员工人事的档案管理

支持人事档案的表单自定义功能，可实现职员基本基档案、职员入
职管理、职员离职交接及管理等。

人事合同及奖惩管理

员工在企业的全生命周期信息在人事合同中都将记录在案，同时可
以对人事调动及人员奖惩进行管理。

移动签到与传统考勤相结合

实现员工移动端签到管理，可与传统考勤机进行集成对接，外出、
请假、加班等可自动形成员工动态。

员工移动行为管理

员工可随时随地发布个人动态，如：出差、请假、会议等，方便
其它同事了解个人动态去向。地图定位可方便业务人员拜访客户
时轻松查询周边客户。

多维度指标考核设置

支持按多组织架构层级将整体目标自动分解到机构、部门及人员
头上进行目标考核设置，可设置不同维度的考核指标：如订单额、
回款额、拜访量、新签客户数等。

实时的指标完成率查看

可实现不同人员按不同的权限查看指标完成率，如老板可查看全
公司、部门经理可查看整个部门、个人可查看自己的指标完成率。